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全市东西部扶贫协作工作总结

全市东西部扶贫协作工作总结

全市东西部扶贫协作工作总结


目 录

1.市委组织部2019年东西部扶贫协作干部人才推进情况……1

2.市教委2019年东西部教育扶贫协作工作推进情况……………4

3.市科技局2019年东西部科技扶贫协作工作推进情况………9

4.市经济信息委2019年东西部扶贫协作工作推进情况………13

5.市民政局2019年东西部社会组织扶贫协作工作推进情况……16

6.市财政局2019年山东省扶贫援助资金拨付及管理情况………19

7.市人力社保局2019年东西部劳务扶贫协作工作推进情况…22

8.市规划自然资源局2019年增减挂钩跨省调剂工作推进情况26

9.市住房城乡建委2019年东西部扶贫协作工作推进情况……29

10.市农业农村委2019年东西部扶贫协作农业合作推进情况……31

11.市商务委2019年东西部消费扶贫协作工作推进情况………35

12.市文化旅游委2019年东西部扶贫协作工作推进情况……40

13.市卫生健康委2019年东西部健康扶贫协作工作推进情况46

14.市工商联2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………49

15.团市委2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………52

16.市残联2019年东西部残疾人扶贫协作工作推进情况……55

17.万州区2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………59

18.黔江区2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………64

19.开州区2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………69

20.武隆区2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………74

21.城口县2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………80

22.丰都县2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………86

23.云阳县2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………93

24.奉节县2019年东西部扶贫协作工作推进情况……………98

25.巫山县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………103

26.巫溪县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………107

27.石柱县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………110

28.秀山县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………113

29.酉阳县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………120

30.彭水县2019年东西部扶贫协作工作推进情况…………126


市委组织部2019年东西部扶贫协作干部人才推进情况


开展东西部扶贫协作,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对贫困地区和贫困群众的亲切关怀。市委、市政府高度重视,敏尔书记强调,要深化渝鲁扶贫协作,大力发展产业合作、劳务协作、人才支援。市委组织部坚决落实中央及市委要求,进一步加大互派干部人才交流力度,在关心关爱挂职干部人才上更加用心用情,自觉以强烈的使命担当务实推进。

一、强化组织领导,提高政治站位。坚持把渝鲁扶贫协作作为重要政治任务,抓紧抓实抓出成效。市委常委、组织部长胡文容同志亲自部署、亲自推动,多次作出指示批示,强调要用心用情用力做好渝鲁扶贫协作工作。分管部领导及时跟进,加强与山东省委组织部、山东省扶贫协作重庆干部管理组衔接,务实抓好工作督促指导。市委组织部制发《关于进一步加强扶贫干部队伍建设的通知》《关于加强渝鲁扶贫协作选派干部人才赴山东挂职锻炼的通知》,与山东省委组织部签订《加强鲁渝扶贫协作干部人才交流工作框架协议》,确保各项工作规范高效有序推进。

二、强化对口协作,推动互派交流。认真履职尽责,积极推动渝鲁两地干部人才交流交往。一是推动干部互派。根据全市扶贫工作需要,市扶贫开发领导小组下达了2019年度选派42名党政干部赴山东挂职任务,目前已陆续从14个国贫区县选派50名干部到山东结对地市挂职,超额完成选派任务;同时积极协调山东省委组织部选优配强扶贫力量,今年又增派第三批19名干部赴渝挂职,目前累计选派57名山东挂职干部。二是推动人才交流。精心挑选100名贫困村党组织书记到山东结对市县综合实力较强的村(社区)挂职学习,选派大批专技人才到山东挂职学习,依托山东资源培训我市党政干部607人、专技人员3225人。三是推动协调联动。持续深化多层次对接机制,健全落实扶贫协作挂职干部联席会议制度,协调两省市广泛开展“六项结对”,即市县结对、县乡结对、镇村结对、村企结对、医院结对、学校结对,广泛动员社会力量参与扶贫协作、形成强大合力。

三、强化精准对接,促进作用发挥。坚持供需对接、精心安排,确保人岗相适、人事相宜。一方面,抓好山东来渝挂职干部安排使用。统筹考虑事业需要和对口关系,省直部门选派干部均安排到市级部门挂职,相关地市选派干部,对应安排到我市贫困区县任党政班子成员或区县政府办、发改委、扶贫办领导职务,分管联系工作全部聚焦脱贫攻坚。另一方面,做好我市赴山东挂职相关工作。协调山东省委组织部,充分考虑我市贫困区县事业和干部成长需要,从实安排职务和岗位分工。赴山东挂职干部充分发挥桥纽带作用,在渝鲁交流交往、加强产业带动、劳务协作、人才交流等方面作出积极贡献。

四、强化服务保障,确保挂有所获。坚持从严要求与关心关爱相结合,激励挂职干部认真履职、安心挂职。一是做好任前培训。挂职干部来渝后,专门组织召开座谈会,邀请市发改委、市扶贫办负责同志详细介绍市情市况和脱贫攻坚情况,促进干部尽快熟悉情况、进入角色。二是做好日常管理。实行工作季报制度,挂职干部每季度末将政治、思想、工作等情况,报市委组织部审— 3 —核把关。严格执行挂职干部人才请销假等制度,请假在5天以上的,报市委组织部审批。三是做好关心关爱。市委组织部部务会成员利用回访调研等机会,深入了解挂职干部工作生活情况;先后召开2次扶贫协作干部集体座谈会,听取相关意见建议;建立与挂职干部谈心谈话制度,接收单位主要领导及组织人事部门经常与挂职干部谈心谈话,了解思想动态和工作情况,全程做好管理服务工作。

下一步,我们将深学笃用习近平总书记关于东西部扶贫协作工作的重要论述,认真贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神,以协作共赢、共同发展为目标,选好用好扶贫协作挂职干部人才,为推动渝鲁扶贫协作事业作出新贡献。一是进一步提高帮扶实效。精准选派能力素质过硬、敢打硬仗的优秀干部挂职,有针对性地组织挂职干部参加脱贫攻坚方针政策、精准脱贫工作方法等业务培训,确保聚焦“两不愁三保障”关键问题,精准施策,精准帮扶。二是进一步深化交流合作。充分发挥挂职干部桥梁纽带作用,推进产业带动、劳务协作、人才交流,努力实现互利共赢、共同发展。三是进一步加强服务管理。坚持严管与厚爱结合,会同派出单位共同加强挂职干部日常管理监督,认真落实各项关心关爱和服务保障措施,大力宣传表彰优秀扶贫干部,充分调动挂职干部积极性、主动性和创造性。

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